Fernando López Miras ha recibido en el Palacio de San Esteban a las secretarias generales de los dos principales sindicatos de la Región de Murcia para ultimar los detalles de la Estrategia de Empleo 2026-2029, la hoja de ruta laboral del Gobierno regional para los próximos cuatro años. Las reuniones se celebraron por separado con Teresa Fuentes, al frente de Comisiones Obreras en la Región de Murcia, y con Paqui Sánchez, secretaria general de UGT Región de Murcia, en un momento en que los datos del mercado de trabajo autonómico marcan sus mejores registros desde hace casi dos décadas.
El mejor marzo de empleo desde 2008
El contexto en que nace esta estrategia no es menor. La Región de Murcia cerró marzo de 2026 con 5.885 desempleados menos que en el mismo mes del año anterior, situando el paro en su nivel más bajo tras un mes de marzo desde 2008. En paralelo, la afiliación a la Seguridad Social alcanzó en ese mismo mes un récord histórico de 687.736 afiliados, la cifra más alta de toda la serie estadística.
El Gobierno regional destaca que esta evolución supera la media nacional, aunque no se ha detallado el diferencial concreto respecto al conjunto de España ni las fuentes estadísticas completas que sustentan esa comparación.
Qué incluirá la nueva estrategia
La Estrategia de Empleo 2026-2029 se articulará en torno a tres ejes principales: el empleo de calidad, con las empresas como motor de generación de oportunidades; los jóvenes como eje del relevo generacional; y una atención prioritaria a los colectivos con mayores dificultades de inserción laboral.
Entre las medidas ya avanzadas, la estrategia incluirá programas específicos de primera experiencia laboral para jóvenes, una nueva plataforma digital de intermediación laboral y el refuerzo de los servicios dirigidos a colectivos vulnerables.
No se ha detallado la dotación presupuestaria de la estrategia, el número de programas que la integrarán, los objetivos cuantitativos de inserción previstos ni el calendario de despliegue de cada medida.
Más allá del empleo: Plan Industrial y elecciones sindicales
Las reuniones de López Miras con Fuentes y Sánchez no se limitaron a la estrategia laboral. Según la información facilitada, ambos encuentros incluyeron también un repaso al despliegue del Plan Industrial de la Región de Murcia y un análisis del funcionamiento de la Oficina Pública de Elecciones Sindicales, cuya mejora operativa figura entre los asuntos abordados en el marco del diálogo social regional.
No se ha detallado el contenido concreto de esos intercambios ni si se adoptaron acuerdos específicos sobre ninguno de los dos asuntos.
Diálogo social como antesala del lanzamiento
La ronda de reuniones con UGT y CC.OO. antes del lanzamiento formal de la estrategia responde al esquema habitual de concertación social en la comunidad autónoma. El hecho de que los encuentros se produzcan en la sede de la presidencia regional y con el propio López Miras al frente subraya el peso político que el Gobierno regional otorga a esta hoja de ruta laboral, que llega en un momento en que los indicadores del mercado de trabajo juegan a favor del relato institucional.
La Estrategia de Empleo 2026-2029 se pondrá en marcha de forma inminente, aunque no se ha concretado la fecha oficial de presentación ni el formato del acto de lanzamiento.
