Capgemini cerró el primer trimestre de 2025 con una facturación de 5.943 M€, un 7% más que en el mismo periodo del año anterior. La consultora tecnológica francesa registró pedidos por valor de 6.054 M€, con un crecimiento del 6,2% a tipos de cambio constantes. Al mismo tiempo, la compañía ha abierto en España un expediente de regulación de empleo (ERE) que podría afectar a un máximo de 748 trabajadores, aproximadamente el 7,5% de su plantilla en el país. Los sindicatos han rechazado el expediente.
El peso de la inteligencia artificial en los resultados
Uno de los datos más destacados del trimestre es la contribución directa de la inteligencia artificial generativa y agéntica a los pedidos del grupo. Entre enero y marzo, este tipo de proyectos representó más del 11% de las reservas totales de Capgemini, lo que evidencia que la demanda corporativa de soluciones basadas en IA ya no es marginal, sino una palanca central del negocio de consultoría tecnológica.
El consejero delegado de la compañía, Aiman Ezzat, subrayó que los resultados "validan nuestra estrategia de nube e IA, que ofrece un sólido crecimiento subyacente, en línea con el cuarto trimestre de 2025 y superando a la mayoría de sus competidores en el mercado". Ezzat también destacó el cierre de "importantes acuerdos transformadores", entre los que citó la extensión por cinco años de la alianza estratégica de Capgemini con McDonald's, como muestra de la confianza de los clientes en la capacidad de la consultora para ejecutar transformaciones de gran escala.
Mapa geográfico: quién crece y quién frena
El comportamiento por regiones refleja una compañía en expansión desigual. Asia-Pacífico y América lideró el crecimiento con una subida del 17,3%, hasta los 573 M€. Le siguió Reino Unido e Irlanda, que avanzó un 19,6% hasta los 853 M€, convirtiéndose en uno de los motores más dinámicos del grupo.
Norteamérica aportó 1.721 M€, con un alza del 8,8%, mientras que el resto de Europa sumó 1.731 M€, un 2,5% más. La única región con signo negativo fue Francia, mercado de origen de la compañía, donde los ingresos cayeron un 1% hasta los 1.065 M€. No se ha detallado si la retracción francesa responde a una dinámica de mercado local o a factores internos de la propia consultora.
El ERE en España y el rechazo sindical
En paralelo a los positivos resultados globales, Capgemini ha iniciado en España un expediente de regulación de empleo que contempla hasta 748 despidos, equivalentes al 7,5% de la plantilla española de la firma. La medida ha sido rechazada por los sindicatos, aunque no se ha detallado en la fuente disponible el estado actual de la negociación ni los criterios de selección de los trabajadores afectados. Tampoco se han precisado los perfiles o áreas de actividad a los que afectaría el recorte.
La combinación de crecimiento en facturación y contracción de plantilla no es inusual en el sector de la consultoría tecnológica, donde la automatización de procesos y la adopción de herramientas de IA permiten atender más proyectos con equipos más reducidos. No obstante, Capgemini no ha vinculado explícitamente el ERE a su estrategia de inteligencia artificial.
Perspectiva
Capgemini se posiciona como uno de los grandes beneficiarios del ciclo de inversión empresarial en transformación digital, con especial impulso en los mercados anglosajones. El crecimiento de los pedidos de IA generativa y agéntica anticipa que esta línea de negocio seguirá ganando peso en los próximos trimestres. La situación en España, sin embargo, añade tensión al cuadro general: la compañía gestiona simultáneamente la expansión global y una reducción de costes laborales en uno de sus mercados europeos. No se ha detallado si el ERE responde a una reestructuración específica del mercado español o forma parte de un plan de ajuste más amplio a escala europea.
