La Consejería de Economía, Hacienda, Fondos Europeos y Transformación Digital de la Región de Murcia ha publicado en el Boletín Oficial de la Región de Murcia (BORM) las bases de cinco nuevos cursos formativos dirigidos al personal empleado público, con un total de 5.200 plazas distribuidas entre competencias digitales, ciberseguridad, inteligencia artificial y gestión personal en el entorno laboral. El plazo de solicitud se abrirá este 6 de abril y se extenderá hasta el próximo 17 de abril.
La convocatoria se articula en dos grandes bloques. Por un lado, 5.000 plazas en el área tecnológica y digital, repartidas en 50 ediciones de cuatro cursos diferentes enmarcados en el Programa de Administración Electrónica y Competencias Digitales (IA3). Por otro, 200 plazas adicionales para una acción formativa de nueva incorporación centrada en la gestión personal en el trabajo, dentro del Programa de Formación General (INO).
Cuatro cursos para dominar el entorno digital
Los cuatro cursos del bloque tecnológico responden a la actualización del Marco Europeo de Competencias Digitales (DigComp 3.0) y cubren ámbitos que la administración considera prioritarios en su hoja de ruta de digitalización. Se trata de:
- 'Competencias digitales para profesionales del siglo XXI': diez ediciones con 100 plazas cada una.
- 'Prácticas sobre ciberseguridad en las administraciones públicas': diez ediciones con 100 plazas por edición.
- 'Inteligencia artificial: fundamentos y herramientas prácticas': quince ediciones de 100 plazas.
- 'Formación en competencias digitales en Microsoft 365 y Copilot': quince ediciones de 100 plazas.
Cada participante podrá solicitar, a través de una única solicitud por programa, hasta cuatro acciones formativas dentro del programa IA3. Todos los cursos serán impartidos por la Escuela de Formación e Innovación de la Administración Pública (EFIAP) y se encuadran en el Plan Bienal de Formación que gestiona la Dirección General de Función Pública y Diálogo Social.
Bienestar en el trabajo, también en el temario
La novedad más destacada de esta convocatoria es la inclusión de un quinto curso dedicado al equilibrio emocional y cognitivo de los empleados públicos: 'Competencias para la gestión personal en el trabajo'. Con 200 plazas, el curso aborda habilidades emocionales, cognitivas y sociales orientadas a prevenir el desgaste profesional, mejorar la gestión del estrés y consolidar hábitos saludables en el entorno laboral.
La directora general de Función Pública y Diálogo Social, Micaela Martínez, justificó su incorporación señalando que "responde a la necesidad de generar entornos laborales más equilibrados y personas más resilientes y satisfechas, considerando el desarrollo personal como una herramienta clave para sentirse mejor en el trabajo".
Más de 9.000 empleados públicos formados en el año
Las 5.200 nuevas plazas no son un punto de partida, sino una aceleración de un proceso que comenzó a principios de 2025. Según explicó Martínez, estas plazas "se suman a las 4.480 que se están ofertando desde principios de este año, por lo que son más de 9.000 los empleados públicos que van a poder iniciar o mejorar sus capacidades" en digitalización.
En la actualidad, la EFIAP ya oferta más de una veintena de acciones formativas sobre firma digital, gestión de bases de datos, edición de audio y vídeo, manejo avanzado de Outlook o Teams, ChatGPT y otras herramientas de inteligencia artificial, entre otras materias.
La administración pública como palanca de modernización
El volumen de la iniciativa revela una apuesta clara del Gobierno regional por situar la transformación digital de la administración como política transversal y no como acción puntual. Martínez fue explícita al respecto: "El Gobierno regional trabaja para impulsar la transformación digital en la Administración Pública, una digitalización puesta al servicio de la ciudadanía como vía para mejorar la atención y el servicio público".
La estrategia se apoya en el eje de que la modernización tecnológica de los servicios públicos depende, en última instancia, de las personas que los gestionan. De ahí el énfasis en ampliar de forma sistemática la oferta formativa con convocatorias periódicas y de gran escala.
No se ha detallado el coste total del programa ni si cuenta con financiación procedente de fondos europeos, aunque la convocatoria se enmarca en una consejería que gestiona directamente los Fondos Europeos de la Región de Murcia.
Las solicitudes deberán tramitarse por vía telemática en el plazo indicado. No se ha especificado en la fuente la dirección exacta del portal habilitado para ello.
