CaixaBank ha celebrado en su edificio corporativo de Murcia ciudad una nueva edición del ‘Desayuno en Clave Femenina’, un encuentro que ha congregado a 15 personalidades destacadas de la Región de Murcia con el objetivo de analizar avances, retos y oportunidades en materia de igualdad. La cita se enmarca en la semana conmemorativa del 8 de marzo y forma parte de la estrategia nacional de la entidad para fomentar la diversidad y el liderazgo femenino.
El acto reunió a perfiles empresariales, institucionales y asociativos que desempeñan un papel activo en la transformación económica del territorio. Desde la dirección territorial de la entidad se subrayó la necesidad de mantener abiertos espacios de conversación que consoliden el papel de la mujer en puestos de responsabilidad y en sectores estratégicos.
La directora territorial de CaixaBank en la Comunidad Valenciana y la Región de Murcia, Olga García, destacó durante el encuentro “la importancia de seguir generando espacios de conversación que impulsen el talento femenino y promuevan el liderazgo en todos los ámbitos sociales y económicos”.
En esa misma línea, añadió que “la Región de Murcia cuenta con mujeres líderes que están transformando sectores clave y este encuentro nos permite escucharlas, aprender de su experiencia y avanzar en una colaboración que fortalece el desarrollo económico y social de nuestro territorio”.
Un foro con representación empresarial diversa
El desayuno contó con la participación de representantes de organizaciones empresariales, compañías consolidadas y proyectos innovadores. Entre los asistentes figuraron la presidenta de AJE, Almudena Abellán; la directora general del Colegio de Farmacéuticos, Sandra Sierra; la cofundadora de Laura Bernal, Esther Cerdán; la ganadora del Premio A de CaixaBank y CEO de Start Play, Anastasia Zayats; el presidente de ATA, Francisco Casado; el director general de Inforges, Pablo Planes; el presidente de Ucomur, Juan Antonio Pedreño; el CEO de Medical Solutions, Darío García; la consejera delegada de Disfrimur, Isabel Sánchez; y el director general de Portavoz, Carlos Recio.
Por parte de la entidad financiera participaron también la directora comercial de la Región de Murcia, Loles Petit; el director comercial de Empresas en Alicante y Murcia, Juan Jesús Lozano; el director de Recursos Humanos en la Comunidad Valenciana y la Región de Murcia, Juan Pablo Sanchiz; y la agente de Diversidad e Inclusión, Encarna Alcaide.
La diversidad de perfiles permitió abordar la igualdad desde distintos ángulos: emprendimiento, empresa consolidada, representación sectorial, innovación y gestión corporativa.
Liderazgo femenino como motor económico
Durante el encuentro se compartieron experiencias sobre el papel de la mujer en la transformación económica, la conciliación y el acceso a posiciones de responsabilidad. La conversación giró en torno a cómo consolidar entornos empresariales más inclusivos y competitivos.
La cofundadora de Laura Bernal, Esther Cerdán, agradeció la iniciativa y afirmó que “el liderazgo femenino no es una cuestión de mujeres sino un elemento transformable de la sociedad que se ha consolidado como motor estratégico fundamental para mejorar la innovación, la rentabilidad y la sostenibilidad de empresas e instituciones”.
Por su parte, el director general de Portavoz, Carlos Recio, defendió que “la meritocracia debe ser siempre el principio que guíe el mundo laboral porque el talento y el esfuerzo no entienden de sexo, raza o edad y cuando las empresas abrazan la diversidad descubren que se enriquecen con nuevas perspectivas, mayor creatividad y una capacidad mucho más fuerte para innovar y afrontar los retos del futuro”.
En el ámbito del emprendimiento, la CEO de Start Play y ganadora del Premio A de CaixaBank, Anastasia Zayats, subrayó que “cada mujer que avanza abre camino para muchas más” y defendió que este tipo de foros permiten fortalecer redes de talento capaces de transformar sectores e impulsar nuevas iniciativas en la Región de Murcia.
Estrategia nacional con impacto territorial
El ‘Desayuno en Clave Femenina’ forma parte de las iniciativas que CaixaBank desarrolla en toda España para fomentar la igualdad de oportunidades y la diversidad en el entorno laboral y social.
La acción se integra en el programa Wengage, la estrategia de la entidad centrada en promover el liderazgo femenino y la igualdad. Dentro de este marco, CaixaBank impulsa también el reconocimiento a la excelencia académica y empresarial a través de galardones como los Premios WONNOW, el Premio A o el Premio Empresaria, además de iniciativas en el ámbito deportivo y en el medio rural.
No se ha detallado el calendario de próximas ediciones en la Región de Murcia ni el alcance concreto de nuevas acciones vinculadas a este programa en el territorio.
Con este encuentro en Murcia ciudad, la entidad financiera refuerza su apuesta por consolidar espacios de diálogo que conecten a líderes empresariales y referentes sociales en torno a un objetivo compartido: integrar la igualdad como un eje estratégico en la competitividad y el desarrollo económico de la Región de Murcia.
