La edtech murciana Odilo ha puesto en marcha AI Academy, un programa corporativo de formación en inteligencia artificial que ha arrancado formando a toda su propia plantilla antes de proyectarse hacia otras organizaciones. La iniciativa ha sido impulsada por Sarah Harmon, directora general de la compañía, y nace con el objetivo de convertir la IA en un elemento central de la cultura, los procesos y el desarrollo de talento en cualquier organización.
El contexto no podría ser más oportuno: según el IV Informe sobre Inteligencia Artificial de InfoJobs, el 63% de los trabajadores españoles reconoce usar la IA de forma habitual, casi diez puntos más que el año anterior. La brecha entre quienes ya han integrado la IA en su día a día y quienes aún no saben cómo hacerlo de forma estructurada es el hueco que AI Academy pretende cerrar.
De la divulgación al hackathon: un programa en cinco módulos
AI Academy no es un curso estándar. El programa combina sesiones divulgativas, talleres prácticos, demostraciones en vivo y espacios de diálogo con expertos en cinco bloques diferenciados. El primero introduce conceptos como LLMs, machine learning y deep learning con demostraciones en directo de Gemini y ChatGPT. El segundo se centra en la IA generativa aplicada al marketing y la comunicación. El tercero propone un taller práctico con NotebookLM y Gemini Enterprise en el que los participantes desarrollan sus propios agentes de IA. El cuarto muestra cómo escalar globalmente con un enfoque Full Stack AI a través del caso real de Foundation 29. El quinto es una mesa redonda sobre ética, privacidad y regulación, con expertos en derecho tecnológico, protección de datos y compliance.
Como complemento al programa formativo, Odilo lanza AI Challenge, un hackathon interno en el que sus equipos desarrollarán soluciones basadas en IA orientadas a mejorar la eficiencia y la experiencia de usuario. Las propuestas más prometedoras evaluadas por un jurado mixto de perfiles técnicos y de negocio evolucionarán hacia pilotos reales dentro de la compañía.
Voces expertas con nombres propios
El programa cuenta con ponentes de primer nivel. Ignacio Barahona, Executive AI Manager de NTT Data Europe & LATAM, defiende que "la habilidad más importante para trabajar con la IA es no tener miedo a su uso." Jaime de Mora, CTO de Startups & Digital Natives en Microsoft EMEA, apunta que en la era de la IA "lo que se va a volver mucho más escaso es el trabajo repetitivo", lo que revaloriza la creatividad y el pensamiento crítico como competencias humanas irreemplazables.
Nerea Luis, cofundadora de Lumi Labs, subraya la importancia de entender los fundamentos de la tecnología para poder sacarle partido con criterio. Y Clara de Luna, experta y formadora en la misma firma, advierte de que el mayor reto de los próximos dos años será "coordinar la comunicación entre instituciones, gobiernos y empresas para garantizar un acceso democratizado a los nuevos modelos de IA generativa."
El liderazgo también aprende
Uno de los elementos más llamativos del proyecto es el compromiso explícito de su impulsora. Harmon ha participado recientemente en el Google AI Innovators Expedition en Londres, donde profundizó en agentes de IA y modelos multimodales aplicados al aprendizaje. "Si hablamos en serio sobre la transformación de la IA, el liderazgo no puede quedarse solo en la capa estratégica. Tenemos que arremangarnos y aprender", señala.
Odilo cuenta con más de 170 millones de usuarios en cinco continentes, más de 1.000 plataformas creadas y acuerdos con más de 7.300 proveedores de contenido educativo digital en todos los formatos.
No se ha detallado el número de empleados formados en esta primera edición interna ni el calendario previsto para extender el programa a otras organizaciones.
