El Gobierno lanza 1.700 plazas TIC
El Consejo de Ministros aprueba la OEP 2026 con un 42% más de plazas tecnológicas que en 2025 e incorpora por primera vez especialidades de inteligencia artificial, ciberseguridad y ciencia del dato en la Administración General del Estado. El total de plazas ofertadas es de 27.232
El Consejo de Ministros aprobó el 5 de mayo la Oferta de Empleo Público 2026 de la Administración General del Estado (AGE), con un total de 27.232 plazas. El dato que define esta convocatoria: más de 1.700 plazas de perfil tecnológico, un 42% más que en 2025, con una novedad sin precedentes en la historia de la función pública española: la introducción de especialidades en inteligencia artificial, ciberseguridad y ciencia del dato dentro del proceso selectivo del Cuerpo Superior TIC.
Los tres cuerpos TIC que protagonizan el salto digital
El refuerzo tecnológico se distribuye en tres cuerpos de la AGE. El Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información pasa de 100 a 300 plazas, un incremento del 200% respecto a la OEP anterior, con el mandato de impulsar la transformación digital de la administración. El Cuerpo de Gestión de Sistemas e Informática sube de 200 a 400 plazas (100% más), orientado a gestionar esos procesos de cambio. Por su parte, los Técnicos Auxiliares de Informática crecen de 900 a 1.000 plazas, con la función específica de internalizar procesos de IA en la AGE.
IA, ciberseguridad y ciencia del dato: sin precedente en la oposición española
La ruptura real de esta OEP no está solo en el volumen de plazas, sino en cómo se estructuran. Por primera vez, el proceso selectivo del Cuerpo Superior TIC incorpora especialidades: los candidatos podrán competir por plazas concretas en inteligencia artificial, ciberseguridad o ciencia del dato. Hasta ahora, el acceso a este cuerpo no contemplaba ninguna diferenciación técnica por área de conocimiento.
El ministro para la Transformación Digital y de Función Pública, Óscar López, ha fijado como objetivo digitalizar al menos un 25% más de los servicios administrativos. España parte con ventaja en este terreno: el 83% de los ciudadanos ya utiliza los portales y aplicaciones del Gobierno, frente al 75% de media europea, según el Informe de la Década Digital de la Comisión Europea.
La formación en digitalización e IA será obligatoria en todos los cursos selectivos de esta oferta y se extenderá también a los empleados públicos ya en activo. Para asegurar la captación de talento especializado frente a la competencia del sector privado, el ministerio impulsará una alianza por el talento STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) con el objetivo de mejorar la cobertura de vacantes en perfiles técnicos de alta demanda.
Más de 37.000 plazas en total, con refuerzo en áreas estratégicas
La OEP ordinaria contempla 26.886 plazas para la AGE (20.541 de turno libre y 6.345 de promoción interna), cifra prácticamente idéntica a la de 2025. A estas se añaden 346 plazas extraordinarias para dar respuesta a la emergencia climática, con perfiles como meteorólogos, ingenieros de montes y agentes medioambientales.
Incluyendo las plazas ya aprobadas para Policía Nacional, Guardia Civil y Fuerzas Armadas, la cifra global supera las 37.000 plazas. El Gobierno estima que se generarán 6.200 empleos netos. Entre las dotaciones en áreas estratégicas: 601 plazas para el Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible, 852 en cuerpos del Ministerio para la Transición Ecológica, 400 de estrategia comercial en el Ministerio de Economía, y 1.589 plazas de personal civil en los Ministerios del Interior y Defensa.
Procesos más rápidos y sin tasa de reposición
La OEP 2026 suprime la tasa de reposición como criterio de planificación y lo sustituye por un modelo basado en las necesidades reales de cada organismo. Los procesos selectivos no podrán extenderse más de un año desde la publicación de la convocatoria, y las pruebas continuarán descentralizándose en múltiples sedes territoriales. Los organismos con una tasa de cobertura inferior al 75% en su última convocatoria deberán presentar un informe de diagnóstico y medidas de mejora antes de publicar la siguiente.
La oferta reserva el 10% de las plazas para personas con discapacidad: 2.689 plazas en total, de las que 538 corresponden a personas con discapacidad intelectual.
No se ha detallado el calendario de convocatorias ni los plazos de publicación de bases para cada cuerpo. La fuente tampoco recoge datos sobre plazas con destino específico en la Región de Murcia.