El 'Cheque Relevo' del Info salva la continuidad de 60 empresas familiares murcianas
492.000 euros en subvenciones y casi 2.000 empleos afectados: así está funcionando el programa pionero de la Región de Murcia para blindar el relevo generacional en la empresa familiar.
El Instituto de Fomento de la Región de Murcia (Info) ha completado el respaldo a 60 empresas familiares a través del programa 'Cheque Relevo', una línea de ayudas diseñada para profesionalizar los procesos de sucesión empresarial y evitar que el cambio generacional lastre —o liquide— negocios con décadas de historia. Las subvenciones aprobadas desde el arranque del programa suman 492.000 euros y han movilizado inversiones superiores a los 710.000 euros, con impacto directo en cerca de 2.000 empleos.
El programa y su impacto
El 'Cheque Relevo' nació como respuesta a uno de los problemas estructurales más silenciosos del tejido empresarial español: la falta de planificación en la transmisión del control y la gestión de negocios familiares. La Consejería de Empresa, Empleo y Economía Social lo impulsó como iniciativa pionera en la Región de Murcia, con el objetivo de dotar a estas compañías de herramientas y asesoramiento profesional antes de que el momento del relevo se convierta en una crisis.
Las 60 empresas beneficiadas han podido acceder a servicios especializados —jurídicos, fiscales, de consultoría estratégica o de recursos humanos— para ordenar y ejecutar sus procesos de sucesión con garantías. No se ha detallado el desglose por sector ni el tamaño medio de las empresas participantes.
Una nueva convocatoria en camino
La consejera Marisa López Aragón ha confirmado que en las próximas semanas se lanzará una nueva convocatoria del programa, dotada con 200.000 euros adicionales. La apertura de esta segunda fase amplía el alcance del 'Cheque Relevo' y consolida su continuidad como instrumento permanente de política empresarial regional, no como una acción puntual.
López Aragón ha señalado que "el relevo generacional no puede afrontarse desde la improvisación, sino desde la planificación y la profesionalización, y precisamente para eso nació el 'Cheque Relevo'". No se ha precisado la fecha exacta de apertura de la convocatoria ni los criterios de acceso que regirán esta nueva edición.
La futura Ley de Empresa Familiar
El Gobierno regional trabaja en paralelo en la redacción de la Ley de Empresa Familiar de la Región de Murcia, una norma que, según la consejería, situaría a la comunidad autónoma entre las primeras de España en contar con un marco legal específico para este tipo de organizaciones. La ley buscaría reconocer y proteger formalmente el papel de la empresa familiar como motor económico y social de la región.
No se han facilitado plazos de tramitación parlamentaria ni un borrador del articulado. Tampoco se ha detallado qué figuras jurídicas o beneficios concretos contemplará la futura norma.
Por qué importa el relevo en la empresa familiar
La empresa familiar concentra una parte mayoritaria del empleo y del PIB en la Región de Murcia, como ocurre en el conjunto de España. Su principal vulnerabilidad estructural no es la competencia ni la financiación, sino la transición entre generaciones: sin planificación, muchos negocios viables desaparecen o se venden en condiciones desfavorables cuando el fundador o la primera generación abandona la gestión.
El 'Cheque Relevo' actúa precisamente en ese punto crítico: no financia la operación de traspaso en sí, sino la preparación previa —el diagnóstico, el diseño del modelo de gobernanza, la definición del protocolo familiar o la selección de gestores profesionales— que determina si el relevo tiene éxito o fracasa. Con 492.000 euros movilizados y 710.000 euros en inversión inducida, la ratio de apalancamiento del programa supera el 44%, lo que indica que cada euro público ha generado más de 1,4 euros de inversión privada adicional.
Info, referencia en apoyo empresarial regional
El Info acumula desde hace años un catálogo amplio de instrumentos de apoyo a la empresa murciana, desde financiación directa hasta programas de internacionalización y digitalización. El 'Cheque Relevo' añade una dimensión que hasta ahora tenía escaso respaldo institucional específico: la gobernanza interna y la continuidad generacional de las pymes familiares.
La consolidación del programa y su ampliación con nuevos fondos apunta a que la Consejería de Empresa lo considera un instrumento con recorrido y demanda suficiente para mantenerse activo más allá de una convocatoria piloto.