175 jóvenes encuentran trabajo gracias al SEF
El Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF) cerró 2025 con 175 jóvenes colocados en el mercado laboral tras completar un programa experiencial de formación y empleo. La cifra corresponde a participantes del Sistema Nacional de Garantía Juvenil menores de 30 años. En total, 382 personas finalizaron con éxito estas iniciativas durante el año pasado. El dato lo dio a conocer la directora del organismo, Pilar Valero, en un foro celebrado en Santander.
De los 382 jóvenes que completaron los programas, el 45,5% encontró trabajo en los seis meses posteriores a su finalización. El 54,5% restante no accedió a un puesto de forma inmediata, pero obtuvo una cualificación profesional que, según el SEF, mejora sus opciones futuras de acceso al mercado laboral. No se ha detallado el desglose de este segundo grupo por sector, edad o municipio de residencia.
¿Qué son estos programas experienciales?
El SEF desarrolló a lo largo de 2025 un total de 21 programas experienciales específicos para jóvenes, en colaboración con ayuntamientos y entidades sin ánimo de lucro. La inversión conjunta ascendió a 8,8 M€. Estas iniciativas combinan formación teórica con práctica profesional real en ocupaciones con alta demanda en el mercado de trabajo, un diseño que, según el organismo regional, incrementa las opciones de empleo de sus participantes frente a la formación exclusivamente teórica.
Pilar Valero presentó estos resultados durante su participación en el encuentro "40 aniversario de las Escuelas Taller: del origen al programa TándEM", organizado por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y la Universidad Internacional Menéndez Pelayo. La cita se celebra este jueves y viernes en el Palacio de la Magdalena de Santander, dentro de la programación de verano de esta institución académica.
La directora del SEF defendió el modelo con una valoración directa: "confirman que la formación en alternancia con una experiencia profesional real es una herramienta eficaz para acercar el empleo a los jóvenes".
Un certificado con validez en toda España
Los jóvenes que participan en estos programas pueden obtener, además de la experiencia laboral, un certificado de profesionalidad con validez en todo el territorio nacional. Este documento acredita las competencias profesionales adquiridas durante los meses de formación y trabajo efectivo, un elemento que el SEF destaca como valor añadido frente a otras vías de inserción laboral para menores de 30 años.
El organismo regional también ofrece a los participantes orientación y asesoramiento para optimizar su búsqueda de empleo por cuenta ajena. A quienes se plantean otra vía, el SEF proporciona formación empresarial específica para establecerse como autónomos, ampliando así el abanico de salidas profesionales tras completar el programa.
¿Qué papel juega el foro de Santander en todo esto?
El encuentro que reúne cada año a representantes del SEPE y de los servicios de empleo autonómicos sirve para compartir experiencias, evaluar resultados e intercambiar buenas prácticas entre comunidades autónomas. La edición de este año, según ha trasladado el Ejecutivo regional, analiza el papel de las políticas activas de empleo que integran formación teórica, práctica profesional y acompañamiento personalizado para facilitar la incorporación de los jóvenes al mercado laboral.
La presencia del SEF en este foro nacional sitúa a la Región de Murcia entre las comunidades autónomas que aportan su experiencia en el diseño de políticas de empleo juvenil, un ámbito en el que el propio Gobierno regional ha insistido en que continuará reforzando su oferta de programas. No se ha detallado si el Ejecutivo regional prevé aumentar el número de programas experienciales o el presupuesto asignado en 2026, más allá de los 8,8 M€ invertidos el año anterior.
Los datos presentados en Santander sitúan el foco en una franja de edad, la de los menores de 30 años, que arrastra tasas de paro superiores a la media general en buena parte del territorio nacional. La combinación de formación certificada, práctica profesional remunerada y acompañamiento personalizado es, según el SEF, la fórmula que explica que casi la mitad de los participantes encontrara trabajo en menos de medio año tras acabar el programa.