Murcia irrumpe en el mapa 'tech' por los centros de datos
La Región de Murcia se ha posicionado como uno de los territorios con mayor crecimiento en empleo tecnológico fuera de los grandes polos de Madrid y Barcelona. Aparece junto a Zaragoza, Málaga y Almería como uno de los mercados regionales que más empuja, según la cuarta edición del informe 'Radiografía de Empleos y Sectores Emergentes' de DigitalES, presentado este jueves en Madrid. El motor de este despegue son los centros de datos, cuya demanda de empleo ha crecido un 75% en dos años, y los perfiles especializados en 'cloud' y ciberseguridad.
DigitalES ha elaborado el estudio con datos de Job Market Insights, InfoJobs e Hirint, y sus conclusiones dibujan un sector en plena transformación donde la inteligencia artificial empieza a redefinir quién entra —y cómo— al mercado tecnológico. No se ha detallado qué volumen de empleo directo concentra la Región de Murcia ni el número de instalaciones de centros de datos en operación o proyectadas en el territorio.
Júnior frente a sénior: la IA cambia las reglas de entrada
El dato más impactante del informe es la caída del 33% en las ofertas para programadores júnior, mientras las vacantes para perfiles sénior crecen un 13%. Los puestos de entrada, los más susceptibles de automatización, están absorbiendo el primer golpe de la IA generativa. DigitalES apunta a que los empleados júnior del futuro deberán asumir nuevos roles, probablemente centrados en la supervisión y validación de soluciones generadas por máquinas, en lugar de la producción directa de código.
Las ofertas que exigen conocimientos de herramientas de IA han crecido un 64% en un solo año, hasta alcanzar las 8.713 ofertas únicas en el primer trimestre de 2026. El perfil con mayor crecimiento en todo el mercado es el diseñador de sistemas inteligentes de TIC, con un incremento del 351% entre 2024 y 2025: el arquitecto que decide cómo piensa la IA.
La ciberseguridad cruza todos los sectores
DigitalES documenta crecimientos del 69% en ofertas de atención al cliente con perfil de ciberseguridad, del 68% en el sector legal y del 55% en educación y formación. La disciplina ha dejado de ser un ámbito exclusivo del departamento de IT para convertirse en una capa transversal que atraviesa cualquier organización.
El talento híbrido —perfiles que combinan especialización sectorial con habilidades digitales avanzadas— ha crecido un 237% en dos años y se consolida como el nuevo estándar de empleabilidad. Emergen con fuerza figuras como el abogado 'LegalTech', el financiero con analítica de datos o el responsable de recursos humanos que usa IA para selección. La tecnología deja de ser territorio exclusivo de los informáticos.
Las competencias personales, nuevo filtro de contratación
El 41% de las ofertas tecnológicas ya exigen competencias personales como criterio de selección, frente al 34% de 2024. Las más demandadas son la comunicación, la planificación y organización, la orientación a resultados y el análisis de problemas. DigitalES confirma que estas habilidades han pasado de ser un complemento en el currículum a convertirse en un filtro real de contratación.
La demanda de conocimientos sobre asistentes de IA creció un 45% en el último año y un 237% en dos años, lo que confirma que el mercado ya no busca únicamente desarrolladores puros, sino profesionales capaces de integrar la IA en sanidad, derecho, industria, finanzas o marketing.
La brecha de género, sin cerrar
DigitalES recuerda que solo el 19,6% de los especialistas digitales en España son mujeres y que la brecha salarial alcanza el 9,5%, dos puntos por encima de la media de la economía española. No se han publicado datos desagregados por comunidad autónoma que permitan valorar la situación específica de la Región de Murcia en este indicador.
Por qué Murcia y no otra región
El crecimiento del 75% en empleo vinculado a centros de datos en dos años no responde a una demanda puntual. La expansión de infraestructura digital en España ha convertido a territorios como la Región de Murcia en destinos con potencial para la localización de grandes instalaciones, que generan perfiles técnicos de operación, mantenimiento y seguridad. El informe de DigitalES no detalla las razones específicas que sitúan a la Región de Murcia entre los mercados regionales de referencia en este segmento.
La cuarta edición de 'Radiografía de Empleos y Sectores Emergentes' fue presentada este jueves en Madrid con datos de ofertas reales publicadas en las plataformas Job Market Insights, InfoJobs e Hirint durante el primer trimestre de 2026.