El INE sitúa el coste laboral en la Región de Murcia en 2.790 euros
Murcia crece menos que la media nacional: 4,4% frente al 4,9% del conjunto del país. El INE registra un coste laboral medio de 2.790,94 euros por trabajador y mes en el primer trimestre de 2025.
El Instituto Nacional de Estadística (INE) publicó este martes los datos de coste laboral correspondientes al primer trimestre de 2025. En la Región de Murcia, el coste laboral medio por trabajador y mes —que integra remuneraciones y cotizaciones sociales— se situó en 2.790,94 euros, lo que supone un incremento del 4,4% respecto al mismo periodo de 2024. La cifra queda por debajo de la media nacional, fijada en 3.278,01 euros, y el ritmo de crecimiento regional también es inferior al del conjunto del país, que avanzó un 4,9%.
El salario medio, por encima de los 2.000 euros
El coste salarial —que engloba todas las remuneraciones tanto en metálico como en especie— subió un 4,1% interanual en la comunidad autónoma durante los meses de enero a marzo, hasta alcanzar una media de 2.007,70 euros por trabajador y mes. Este componente representa la parte mayoritaria del coste laboral total en la Región.
Los costes no salariales —que incluyen las cotizaciones sociales obligatorias y otros conceptos extrasalariales— registraron un incremento algo más pronunciado, del 5%, hasta situarse en 783,24 euros por trabajador y mes en la Región de Murcia. Este diferencial entre el crecimiento salarial y el no salarial refleja el mayor peso del encarecimiento de las cotizaciones sobre el conjunto del coste laboral.
El coste por hora, a 21,57 euros
Medido en términos de coste por hora efectiva trabajada, el indicador creció un 3,2% en la Región de Murcia durante el primer trimestre, hasta situarse en 21,57 euros. Dentro de ese total, el componente salarial por hora avanzó un 2,9%, hasta 15,51 euros, mientras que los costes no salariales por hora subieron un 3,9%, hasta 6,06 euros.
La métrica horaria permite comparar de forma más precisa entre sectores y empresas con distintas estructuras de jornada, al eliminar el efecto de las diferencias en el número de horas trabajadas por contrato o por convenio colectivo.
Murcia, por debajo de la media nacional en todos los indicadores
A escala nacional, el coste laboral medio por trabajador y mes alcanzó los 3.278,01 euros en el primer trimestre, con un alza del 4,9% respecto al mismo periodo de 2024. El coste salarial se situó en 2.403,80 euros tras subir también un 4,9%, y los otros costes crecieron un 4,8%. Las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, principal partida dentro de los costes no salariales, aumentaron un 4,5% en el conjunto del país.
La brecha entre la Región de Murcia y la media española supera los 487 euros mensuales por trabajador en términos de coste laboral total, una diferencia que refleja tanto la estructura productiva regional —con mayor peso de sectores como la agricultura y la hostelería, históricamente con salarios más bajos— como la menor presencia de actividades de alto valor añadido respecto a otras comunidades autónomas. No se ha detallado en los datos del INE el desglose por sector de actividad para la Región de Murcia en este periodo.
Lo que mide y lo que no mide este indicador
El coste laboral que publica el INE no equivale al salario neto que percibe el trabajador. Incluye las cotizaciones sociales a cargo del empleador, las pagas extraordinarias prorrateadas y otras percepciones no salariales. Tampoco refleja el poder adquisitivo real, ya que no descuenta la inflación. Para valorar si los salarios ganan o pierden capacidad de compra, habría que cruzar este dato con el Índice de Precios al Consumo (IPC) del mismo periodo, información que no forma parte de esta publicación del INE.
El incremento del 4,4% en la Región de Murcia se produce en un contexto de subidas del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y de negociación colectiva activa en varios sectores. No se ha detallado si el crecimiento observado en los costes no salariales está vinculado a cambios normativos en las bases de cotización o a variaciones en la estructura del empleo regional.